12. sednica Pokrajinskog odbora održana je 19. septembra 2018. godine u Rumi. Pored članova organa Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Vojvodine, sednici je prisustvovao Mihajlo Govedarica, sekretar Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije, predsednici i članovi odbora sindikalnih organizacija ustanova zdravstva i socijalne zaštite, kao i sindikalni aktivisti iz Vojvodine – ukupno 80 učesnika.
U uvodnom izlaganju dr Dunja Civrić, predsednica Pokrajinskog odbora informisala je prisutne o aktivnostima Sindikata. Detaljno su razložene sve aktivnosti vezane za primenu Zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru, odnosno platne grupe i platne razrede.
Mihajlo Govedarica je istakao koliko je Sindikat unapredio položaj zaposlenih kroz predviđena zakonska rešenja. Sve aktinosti Sindikata u odnosu na resorna ministarstva rezultirale su unapređenjem zakonskih rešenja i napretkom u ostvarivanju trajnog cilja: poboljšanje materijalnog i radnog položaja zapoolenih. Obrazložio je najznačajnije novine vezane za plate, naknade i dodatke na plate u Zakonu o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru i osnovne primedbe i sugestije Sindikata na predlog platnih grupa i platnih razreda za radna mesta u zdravstvu, kao i Katalog radnih mesta u zdravstvu i socijalnoj zaštiti. Istakao je da je zaključak ROS da je predlog platnih grupa i platnih razreda za generička radna mesta apsolutno neprihvatljiv, jer su degradirane sve grupe poslova, a naročito visoko obrazovani nemedicinski radnici. Razgovori sa predstavnicima nadležnih ministarstava se nastavljaju.
Članovi Pokrajinskog odbora su izrazili zadovoljstvom postignutim rezultatom i obnavljanjem tekovine kolektivnog pregovaranja: nakon 16 godina ponovo će se ugovarati visina regresa za godišnji odmor i toplog obroka za 2019.godinu, u skladu sa Zakonom o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru. U diskusiji su se otvorila brojna pitanja vezana za primenu Kataloga radnih mesta u zdravstvu i socijalnoj zaštiti i platne grupe i razrede. Posebno je ukazano na aktuelan problem: odlazak zaposlenih na rad u inostranstvo zbog malih plata i loših uslova rada i problem novog zapošljavanja odgovarajućih kadrova, koji je prisutan u svim ustanovama u Vojvodini.
Tokom seminara, koji je održan 20.09. 2018. godine, sindikalni aktivisti su preneli znanja i iskustva u sindikalnom radu, stečeno tokom prethodnog perioda. .
Uvodiničari za temu „Liderske veštine“. bili su Aleksandra Rankov, predsednica SO Opšte bolnice Kikinda i Vojislav Živković, predsednik SO Doma zdravlja Bačka Topola. U okviru teme „Liderske veštine“ organizovana je radionica „Asertivna komunikacija“ koju je vodila A.Rankov.
Temu „Specifične potrebe mladih u sindikatu“ sa radionicom „Budimo na trenutak mladi“ su prezentovali predstavnici mladih: Renata Balint, v.d. predsednica SO Opšte bolnice Senta i Duško Stanković, SO Zavoda za javno zdravlje iz Sremske Mitrovice.
U temu „Specifične potrebe žena u sindikatu – Balans rada, života i obrazovanja“ prisutne su uvele dr Gordana Medić, SO Doma zdravlja Temerin i Daniela Jović, predsednica SO Opšte bolnice Vršac. U okviru teme obrađena je radionica „Nije lako biti žena“, koju je vodila dr G.Medić.
Učesnicima seminara su rad sindikalnih organizacija predstavili: Stevo Malić, predsednik JSO Kliničkog centra Vojvodine; Ankica Vukas, predsednica SO Instituta za javno zdravlje Vojvodine; LJubinko Ilić, predsednik SO Doma za decu i omladinu ometenu u razvoju, Veternik; Mirjana Maričić, predsednica SO Opšte bolnice Sombor; Jasmina Nađ, predsednica SO Zavoda za javno zdravlje Subotica i Zoran Stojanović, predsednik Spec.bolnice za rehabilitaciju Banja Rusanda, Melenci.
Učesnici seminara su ocenili da je seminar odlično osmišljen i vođen, da su teme aktuelne, interesante, a dobijene informacije značajne i primenjive u praksi. Bila je ovo još jedna prilika da se prisutni upoznaju za propisima čija se primena očekuje od 1. januara 2019. godine, kao i da se neposredno čuju potrebe mladih i žena, kao i pozitivni primeri iz rada drugih sindikalnih organizacija - da se prenese ogromno iskustvo i da se prisutni osnaže za dalji kvalitetan sindikalni rad.
